又到12月份，到了一年的结尾，把手头的工作梳理一下吧，为年终总结提前做下准备吧。其实一说到年终总结大家就会很头疼，忙忙碌碌的一年过去了，自己做了很多的工作，可一把它落实到书面上就感觉无从下手，然后就是大脑混乱，不知道怎么写、写什么。
方法/步骤
1
年终总结是对一年工作的总结概括，包含的内容多、时间跨度又长，写起来有些困难是很正常的，如果你在平时多注意记笔记、写工作日志那这年终总结写起来还是比较顺手的，但大部分朋友应该是想我一样，只有忙忙碌碌，没有日常记录，到头来一切都得绞尽脑汁、苦思冥想。
2
对于大部分的工作岗位来说，企业都会制定专门的岗位职责或岗位能力要求，大家可以先对应查看企业要求，再结合自身的实际对自己进行打分，这样自评报告的大大体结构就快差不多形成了。
3
针对岗位要求的打分情况逐条分解，加以具体的事例进行论述、说明，作为打分结果的依据，在这部分内容里可以插入文件、图表等作为延伸阅读来作为论述依据。
4
在对要求的分项解读完成后还需要对自己的工作情况进行一下评价，简单来说就是哪些做得好、哪些不好，专业点来讲叫“SWOT分析”，这一项内容领导会重点关注，领导会看你的评价是否贴合实际。还需要结合自我评价做明年的工作计划，如何扬长避短、如何取得更好的成绩。
5
对于明年计划这块一定不能泛泛而谈，最好是能列举需要的支持或者是已经制定好了学习计划：会看哪方面的书、参加何种培训、接触哪方面的工作，并对具体的计划做时间阶段计划，注明期限，这样在领导看来你的计划不是空谈，或者还会得到领导的支持与帮助，在学习、培训资源上给予支持。
6
其实年终总结的自评报告就像是议论文，结构上一般就是“总—分—总”，论述上要有理有据，结合实际工作，主题则是为了体现自己的工作内容和情况。当然，在编写是不可过分夸大、偏离工作实际。
7
在编写完毕后需要仔细核对，一般岗位的要求可能就是书面总结，不需要当面解读，这种情况下使用WORD格式编写自评报告就可以；如果需要现场解读的话，最好是使用PPT格式。
上一篇：如何玩转爱丁堡周边