2.2 面试时的错误表现在面试过程中，如果候选人出现如下的表现，那么很有可能过不了面试，请大家注意。1. 面试时介绍的项目时间等情况简历上写的不一致，这就有简历造假的嫌疑；2. 介绍项目时只介绍业务，忽略技术。因为面试官只关心技术，不关心业务；3. 对于提到的技术，连最基本的问题也回答不上，这就说明候选人这项技术没掌握；4. 说得太流利或太磕磕巴巴，这就说明在背词或者是表达有问题。
2.3 面试中介绍项目的范例第一步，介绍项目基本情况。可以这样说，这个项目是xx产品的xx模块的，有xx和xx模块，我做了xx模块，用了半年，我的组里一共有5个人。这里可以谈下业务，但别深入，因为面试官不熟悉，也不想熟悉候选人的业务，这块时间控制在1分钟之内。第二步，介绍项目里关键技术和管理方式。可以这样说，这个项目里，我用到了Spring框架，用到nginx等组件，项目管理用Maven，部署用jenkins，静态扫描用Sonar，任务管理和bug管理用jira，平时采用敏捷的项目迭代方式，每天有站会，大约1月一个迭代版本。这块可以根据自己的情况来介绍，时间也别太长，估计用1分钟也就够了。
第三步，结合业务讲用到的技术，但别展开：比如有个职位介绍，里面写到需要有数据库优化的经验，那么可以说，项目里xx模块，我用到MyCat作为分库分表，（不展开技术），上线后，数据库能承受住每秒2000个并发请求（说下用好的结果）。又如一个JD里说要用到微服务技术，那么就可以说，项目里用到了Spring Cloud框架，用到了Ribbon，Eureka等组件，容器是Docker。用好以后，在发布时会发现，各模块之间的调用耦合性大大降低
2.4 介绍项目时的要点归纳从上述介绍项目的范例中，可以归纳出相关要点如下。1. 面试前，需要阅读职位介绍，挖掘用过的技能要点，然后尽可能地在介绍项目里提到这些技能关键字；2. 在介绍项目里，结合业务，提到职位介绍里的技术，因为一旦技术结业业务，就说明你有过相关技术的实践经验，而不是仅仅只会理论；
3. 别过多介绍业务，多抛出职位介绍里的关键字。还是这句话，面试官不关心业务，你提到业务只是以此证明你在实践中用过相关技术而已；4. 此时还在项目介绍阶段，别过多展开技能，你抛出技能关键字后，面试官自然会问的。而一旦你过多展开技术，那么面试官就有可能感觉到你思路不清晰。