菜单 您可以使用五种主要概述菜单(以及奖项，总共六种)。从左至右，它们分别是：奖励，排行榜，财务，人员，患者，登录该排行榜菜单显示你的立场与朋友在六大类：医院的价值，治愈率，信誉，每年的利润，专治每年，员工的士气。如果你没有很多朋友，游戏会引。
奖项 两点县医疗保健奖颁奖典礼每年年底举行，奖项分为八个类别。获奖的奖项似乎可以提升你的声誉(虽然我不知道多少)，没有获奖的地方什么都不做。
挑战 有时，您会收到来自您的员工的电子邮件，他们希望您做出一定的挑战。如果你在这段时间内完成了挑战，你将获得额外奖励和一些额外的Kudosh。如果你没有通过挑战，它似乎没有任何影响。 挑战可能包括治疗一定数量的患者，具有员工休息室LV5，或者在没有任何患者死亡的情况下持续90天。这只是几个例子。
灾害 有些医院位于可能对建筑物不友好的地方。这些问题可能是极端温度，地震和雷电风暴。每种类型的灾难都有其自身的影响。例如，地震可能导致瓦砾出现在医院，以及损坏机器，闪电风暴会导致焦痕出现，也可能损坏机器，并带来点燃火灾的风险。
特质和个性 您的员工可以拥有多达五种特征，这些特征可以随身携带，也可以在培训室接受培训。一般来说，工作人员拥有的星级和特征越多，他们雇用和保留的费用就越高，并且在要求晋升时会要求更高的金额。 对于I至V等级的特征，你可以预期它们是： I - 默认10%达到该技能。 II - 增强，增加20%的技能。 III - 高级，增加20%的技能。 IV - 精英，增加20%的技能。 所有员工特质 情绪智力：+ 10%幸福。 动机：10%速度。
特质医生 临床态度：交流时提高患者的幸福感。 诊断：+ 10%诊断技能。 全科 医生：精神病学诊断技能+ 15%：允许医生在精神病学办公室工作。 手术：+ 10%手术。 治疗技巧：+10 %治疗技巧。 护士特质 床边方式：相互作用时增加患者的快乐。 注射管理：注射室。
药房管理+ 20%治疗;药房培训大师班+ 20%治疗技巧;+ 50%教学速度，+ 50%学习速度。 治疗：+ 10%治疗技能。 病房管理：病房+20诊断和+20治疗，骨折病房+20治疗。 助理 客户服务：+ 50%客户服务技能。 营销：允许助理在营销办公室工作。 体力培训：能量消耗较慢; 需要休息之前工作时间更长。 勤杂工特质 幽灵捕获：能够探测并捕捉鬼魂。 维护：+ 30%维护技能。 力学：升级机器的能力。
功能性人格 功能性人物具有正负效应。其中一些是： 天生的导师：+ 50%的教学速度。 班级小丑：娱乐人，增加快乐。 昂贵的：只有付出很多钱才能保持高兴，并且在促销时获得高额加薪。 有趣：让人发笑，增加快乐。 绿指：没有积极工作时的沃特斯植物。 脾气暴躁：永远-10%的幸福。 饥饿：饥饿时幸福率为-10%。
有魔法治疗之手：增加患者的健康。 有潜力：+ 50%的学习速度。 高能量：工作时间更长，无需休息。 卫生：会经常使用水槽和消毒剂等物品，可能会浪费时间。 鼓舞人心：改善周围人的情绪。 懒惰：会经常休息。 动机：速度+ 20%。 讨厌：打扰别人，降低他们的快乐。 脾气暴躁：生气时变得讨厌。 遭受自发性的打瞌睡：随机入睡，浪费时间并延迟诊断/治疗。 非常沉闷：让周围的人感到无聊。 不卫生：不洗手，降低治疗/诊断成功率。