遇到一个不愿作为的顶头上司怎么办？

放平心态放平心态，不要因为顶头上司的“无能“而烦恼”，首先要做的就是把时间放在自己的能力成长上。从领导身上学不到东西，就通过其他方法进行学习。

时刻记住目标要时刻记住自己的目标，并努力的完成，从而实现自我价值，而不是和领导怄气。不要因为一时的意气用事而耽误了手上工作的进程。

服从“职位”作为一个员工来说，不要跟别人吐槽你的领导，不要从心里看不上你的领导。无论那个职位是谁，无论职位上的人的能力如何，你都要绝对的服从。所以，把“职位”和“职位的上人”要区别开来。

改变自己，适应当下组织环境毕竟处于同一个环境中，要想“出淤泥而不染”是相当难的。在同一个环境中，多数人也就被同化，但又很清楚地知道存在的问题。

向上管理任何一个担任下属角色的人，都要懂得向上管理，而非仅仅被动地接受向下管理。你对于上级的积极沟通和主动支撑，是做成事的要诀。让上级对提交的工作结果更加重视，且给予我反馈，做好他们会让你的工作更有成效。

敢于行动找到对组织有益的、可以执行的事，先行动起来。在领导还没想到之前，没有耽误手头的工作并完成不在常规的工作范畴工作，这就是你的优秀所在。

勇敢说“不”要清楚自己的定位，自己有哪些职场优势，拒绝了领导的不合理要求会有什么损失。明确的知道说“不”的代价，觉得除了离开别无选择。那么，面对领导的瞎指挥、不作为，请无视。