“ 五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;下面就详细介绍下，希望能帮到大家。
工具/原料
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五险一金
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缴纳方法
方法/步骤
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一，五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。
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二，个人交纳。医疗保险：个人承担2%， 养老保险：个人为8%， 失业保险：个人为1%， 工伤保险:个人无， 生育保险:个人无，
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三，单位代扣代交。医疗保险：单位承担8%； 养老保险：单位承担12%； 失业保险：单位承担2%； 工伤保险:单位1%； 生育保险:单位1%。
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四，工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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五，如何受益？跳槽后前期的还有用么？ 对于受益，比如平时生病可以得到报销，退休可以领取养老金，失业时可以领取补贴金等好处。 跳槽后前期所交的依旧有用，社保是可以累计计算交纳年限的，到时办理转移手续即可。