你信不信好的销售员往往对批评和拒绝是麻木不仁

做出改变：说到此处，既然大伙已经意识到这种“老大难”，长痛不如短痛，该是立即做出改变的时候了，即让自己喜欢接受批评和拒绝，并使之成为你的生活常态。想想你自个能否做到吧！

调查表明：在那些世界顶端销售企业里，它们对销售员工的培训方式也异于寻常。总而言之：依勤庆看，它们的培训方式更明显是对症下药，你怕啥，它们就训练啥呗！比方说：触场啦！怕拒绝啦！讨厌别人对自己发脾气啦！方式千奇百怪，应有尽有，能够忍受的自然成为优秀的推销员，但绝大多数人是忍受不住的，更确切地说是往往中途放弃的人居多。

练习一：比如有这么一个场景：把一群销售新人密闭在一间会议室里。每个人轮流到演讲台上发表所准备的课题，而其余的销售同事则在台下充当听众，并且私底下发出各种议论：赞扬声、批评声、躁动声接连不断。试想一下你自己上台演说时，下面轰赶你、攻击你的内心感受和情绪吧！

练习二：试着让你亲戚朋友当中的一个每天用尽各种手段指责你、嘲讽你，百般挑刺，反正就是无所不用其极了。只要小伙伴们能够面不改色心不跳，做到完全不当回事。那你才就赢了。

榜样的力量——犬犬小伙伴或许我们真应该向犬类朋友学习这一点，无论你多少次驱赶它们离开，多少次拒绝它们的请求，多少次不让它们凑到你的膝前，多少次不给予它们任何爱抚。它们往往显得毫不在乎，犬犬朋友永远都不会放弃，更从来没有往心里去。坦白来说，这才是好的推销员所应具有的心里素质，敢问大伙几人能做到的嘞！

勤庆赠语：说真心话，实在没有神奇捷径能让你变得无所谓了指责，也无所谓了拒绝，更无所谓了无休无止的嘲讽。唯一有效的仅仅是：每天都让自己活在批评中，活在拒绝中，活在嘲讽中，使其变得习以为常，甚至对此麻木不仁了。