本经验将介绍如何使用均值比较不同组间均值的差异，以及对差异进行方差分析和相关性分析，演示示例为检查工作经验年限对工资的影响，检查各工作年限工资均值、均值的差异显著性、工作经验和工资的相关性。
工具/原料
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SPSS
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hourlywagedata.sav，可以在软件安装目录Samples子目录下找到。
方法/步骤
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打开SPSS软件，找到hourlywagedata.sav并打开数据。测试数据也可以自定义。
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选择菜单分析>比较均值>均值，弹出均值设置对话框。
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选择自变量列表和因变量列表，本经验比较的是不同工作经验年限的护士每小时工资均值是否存在差异。
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点击选项按钮，进行选项设置。为了更深入地对均值差异显著性及相关性进行检验，本经验勾选方差及相关性分析。点击继续、确定，生成检测结果。
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从均值报告来看，护士工作随着经验增加而增加。
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从组间方差显著性来看sig=0<0.05，表示各组间存在明显差异，即不同年限工作经验的护士工资存在明显差异。关于方差检验，可参考如下经验：使用SPSS进行单因素ANOVA方差分析 。
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R=0.25，说明工资和工作经验有一定关联，随着工作经验的增加时薪也会增加，但并非成正比。
注意事项
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此经验为个人原创，如有不妥之处，还请多多指正；
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