首先，你要和职位心中有数。我遇到过很多次打电话过去，候选人半天搞，甚至忘记了投过什么职位，给人感觉这简历是闭着眼睛投的。当然，接电话的时候还是要确认清楚，，面试的什么职位，公司地址、电话，面试时间地点，甚至可以问问给你打电话的人，面试官有几位，分别来自哪些部门，面试语言是中文还是英文，有什么特别需要准备的。专业的HR会很乐意回答你的问题，也会觉得你对这个职位是认真对待的。
然后呢，就进行一个全面的了解了，度娘可以帮你（呵呵）。要了解的内容包括，公司的主营业务，概况，业务发展情况，未来发展方向，企业文化，公司高层的专访等等所有能找到的信息都不要放过。这一步的目的在于，大多数面试官都会问“了解多少？”，如果你可以bala bala出一些东西，自然会给你的面试加分。
接下来你要考虑的是，如何打造好的第一印象。一般来说，在面试前5分钟，80%的面试官已经形成了对候选人的第一印象，而这个第一印象对于最终的评判也会产生重要的影响。有些不耐烦地面试官甚至会在面试刚进行10分钟的时候迅速结束掉这个面试，不管你准备了多么shining的内在和能力，可是人家连展示的机会都不给你了。
第一印象第一步：外形。好多学生问我，面试的时候我要不要穿西装阿？要不要化妆？要不要喷香水？我给大家的建议是，首先面试最重要的是展示自己，而不是你的品味（当然时尚类的岗位除外）；其次要打扮成你可以驾驭同时你自己也舒服的样子，比如你是青春洋溢的小伙就不一定非要穿宽大的西装和不搭的领带，你是清纯女孩就不一定非要上个大浓妆，或者穿上像保险推销员一样的boring黑色套装，你穿惯了平底鞋就不一定非要蹬个高跟鞋搞得自己走路不稳。如果拿捏不准，最保险的穿法是素色衬衫，白色淡色都可以，下装合身的深色裤子或简洁的裙子，一双简单但干净的鞋子。香水就算了吧，这是属于喷的好不一定加分，喷的不好绝对扣分的东西，尤其是男生。女生画个淡妆，粉底+得体的眉毛+适量的腮红，有能力的画个眼线可以显得眼神炯炯，画不好的就放弃，一个小时对着歪歪扭扭的眼线和苍蝇腿睫毛对面试官也是一种煎熬。面试前照照镜子，看看自己看上去怎么样，口红有没有花掉，牙齿里的菜叶子剔除去了没有，眼屎擦干净没有，头发有没有乱掉，等等等等。
终于把自己拾掇好了，可以出门了吗？Of course NO！接下来是更加重要的，prepare你的内在了！首先，背诵流利的可以讲3-5分钟的自我介绍，中文的和英文的都要准备（除非你面试的是和英语毛关系都没有的职位）。我遇到过很多懵懂少年，当让他们用英文自我介绍的时候，睁着无辜的大眼睛说，啊！我没有准备哎！我好紧张啊！可是亲，这是你在争取人生第一份工作哎！什么都没准备你来干嘛？外面大把准备充分的人你怎么跟人家竞争啊！其次，准备一份面试常见问题，可以网上搜（我也会随后写一篇常见问题及回答的经验，敬请期待）。注意，问题可以搜，但答案一定自己亲自写，然后练熟。千万别直接引用网上的标准答案，比如人家问题期望薪水，什么“作为国际化企业一定有自己的一套薪资体系，并会为我制定合理的薪资”之类的答案我耳朵都听出茧子了好吗？实诚点直接开个价格区间就行了（不要太高不要太低，尤其不要太高），也别bala bala铺垫一堆，谈钱没啥丢人的。最后，如果你是个象我一样谨慎的人，如果你是和我一样信奉“尽人事，听天命”的人，建议你找个靠谱的人帮你做一场模拟面试，你会发现自己很多的问题，绝对大有帮助！
最后，谈谈面试时候的姿态。姿态这个东西呢比较主观，有些面试官喜欢低调的，有些呢则喜欢有气场的，这就是我常说的面试看运气的，你永远不能预测你将面对的人喜欢什么风格。比较安全的姿态是不卑不亢式，为人低调谦虚但不低视自己，对自己有理有据的自信而又不自负。不安全的姿态有两个极端，要么自己很觉得自己是一盘菜的（一部分在学生会有过领导经验的学生容易如此），觉得没有自己做不了的，觉得自己领导能力棒呆了的，觉得有支点就能撬地球的；另一个极端是妄自菲薄型，过于谦虚型，也许中国人容易理解谦虚是美德，但这种类型特别不受老外待见，会觉得你都觉得自己是shit了我干嘛还用你，当然现在社会这种学生太少了就不多说了。
啰里巴嗦说了这么多，还是那句话，尽人事听天命。这些事情你做了不能保证你一定能拿到那个职位，但是你不做那是肯定拿不到的，当然，你们家开的。希望这些原创经验可以帮到你！加油！