用人形式是什么？该如何填?

1st. 劳动合同关系【用人单位----也就和企业，包括工厂等。】与用人单位构成劳动关系的劳动者，应允遵循用人单位的指引付出劳动，获取劳动成果，并与用人单位明确双方的权利与义务签订劳动合同协定，产生一定的合法的雇佣与被雇佣的关系。也就是说，你是跟用人单位是签订劳动合同才工作的，就可以填写此关系到表上。

2nd.承揽合同关系简单来说，就是你雇请了一个人，你要他帮你设计或者制作一件东西，他要在你们之间规定的时间里交出完整的成果给你，这种用人方式就是承揽合同关系。符合这种关系常见的职业有：画家，小说家，租房子，设计师等。

3rd.雇佣关系简而言之，就是雇主雇佣了一个人工，他要在雇主的要求下帮助雇主去完成雇主想要完成的事情，从而得到相应的报酬，一般来说这种用人关系一般是私人的，并且伴随着长期的特点。举个简单例子：有钱人家的钟点工。

4th.劳务派遣关系【或者说是劳务合同关系】注意区别第一个的劳动合同关系。这个关系的显著特点是两个合同，三个当事人。一个是劳动合同，另一个是劳务合同。这个关系通俗一点解释就是甲要拜托乙办事，甲与乙签订了劳务合同，而乙又雇请了丙帮他完成这份工作，所以乙跟丙签订劳务合同，所以这三个人就产生的劳务关系。一般这种关系都是用在几个企业间的。

5th.在明确了这几种关系之后就可以往一些需要填写用人方式的表格上填写以上几种种类了，在填写时要注意劳动合同关系还是劳务合同关系，以免填写错误。

最后再系统地总结两个难以区分的合同，一个是劳动合同，一个是劳务合同。劳动合同就是用人单位与劳动者明确劳动关系，权利与义务，最后双方达成协定签写的合同。劳务合同就是劳务提供者与劳务接受者签订的合同，一般劳务提供者位雇佣人。