中外合资企业是否是必须按注册资本分享利润

按注册资本：有很多企业是喜欢按照注册资本时出资的多少就按这个一年来的赚到的利润，这种方式也有存在与中外合资企业。

按出资及技术混合：现在很多是技术与出资分开，这也是企业留住人才或者引进技术或者引进资金。就是，是中资的，后面客户说要想持股，最后做成中外合资，但是分配就不是按照注册资本的比例来分配的了，的技术和品牌及资产和出资的综合评估来分配股权，最终按照股权比例来分配。

按占股权比例：现在不管是中外合资还是中资的企业，采用的最多的分配利润的方所长的股份比例的大少来分配。不管你出资或技术怎么样，最终是以股权占比情况来分配。

期权股权混合：包括中外合资，有很多也是实行股权和期权混合制度。这样既可以鼓励在职员工的积极性，也可以留住人才。特别很多聘请的CEO，很多都是工资和期权双重待遇的。也是这样。

合作协议说明：还有一些是根据合作的协议来分配的，特别是技术和资金混合的时候，如一些外资资金，中资的研发机构；还有就是我们一些根据专利及知识产权来区分的，很多都会在定一份协议，最后得到的利润按照协议的说明来分配。这些都是可以也是可行的，的不同情况采取不同的方法。

股东和工会股东混合：还有很多特别是我国的本土企业，企业都会有自己的工会，工会一般都会占一些股权比例，这样也是公平和留住人才，而这些给予工会的股权一般都是不是按照注册的多少来决定的，而是看工会人员做的贡献的。