在职MBA面试是一个重要的环节，很多同学都是考试考的很好，到了面试这一环节，出了问题，影响综合成绩，所以为了让同学们能很好的通过面试，所谓知己知彼百战百胜，在职研究生的面试也是同样的道理，搞清楚面试环节主要考察哪些内容，考察标准，提前做好演练和准备，一定会给面试官留下好印象!下面给大家讲解一下关于在职研究生面试的六要素，各位准备应考的同学可以参考此标准做好面试的准备工作!
方法/步骤
1
修养风度 一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断，商务修养也非常重要。给面试官留下的第一印象就取决于个人的气质和修养，因此着重自身的气度养成很重要。
2
职业经历 主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平，一般依据考生的个人文字材料，通过提问判断核实。
3
教育背景 主要是看毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力，一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。
4
志趣抱负 主要看志向是否明确、符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动能否体现实现抱负的努力，一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。
5
团队意识和沟通能力 主要考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队工作。这对一个人的学习和成长起着决定性的作用!
6
思维逻辑 主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点，有创新意识，有解决问题的目标，一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判。
注意事项
清华UMT在职工伤管理硕士学位申报条件是：本科学历，从事管理工作三年以上;专科学历，从事高层管理工作五年以上;业绩突出者，可以同等学历报名，经校方评估，批准后可入学。
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