升职加薪，是每一个职场人士的追求，但是想要获取更多的加薪机会，还是需要个人的去争取，一般企业内部都会有一定的加薪流程，更正规还要写加薪申请书，被上级审核通过后才可加薪，那么如何写加薪申请呢？一起和小编了解一下吧！
方法/步骤
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明确审核的对象是谁在撰写加薪申请的时候，一定要先了解自己的加薪申请内容是给谁看的，是自己的直属领导，还是老板或者人事，不同的对象内容也会有所区别。
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突出个人岗位重要性在撰写个人岗位职责的时候，一定要突出个人岗位职责的重要性，让领导能够欣赏或者重视，这样提升加薪的机会。
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个人工作突出业绩总结在加薪的申请中，还要对自己过往的工作进行总结，对于突出业绩也要给予重点的阐述，这部分直接决定了能否成功加薪。
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个人工作日常成绩表现这部分的内容，其实就是个人工作的自我评价，既然是加薪，自然要对自我的评价成绩说的更好，从日常工作的表现开始自我评估。
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加薪后的工作规划关于加薪后的自我工作规划，也可以让领导看出你的态度，如果这部分的工作规划比较有说服力，让领导看出给你加薪后的价值，自然也就能够轻松加薪成功。
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加薪申请，可以说是很多企业员工提薪的一个流程，主要是想要通过员工的个人总结，进行评估和参考，毕竟一个企业员工有很多，想要都顾及上，工作职责都一清二楚，也是很难的，只有通过你的加薪申请内容，来做综合的评判，所以一定要好好写哦。