如何提出加薪的要求

敢于提出。公司上级一般是不会主动提出给我们加薪的，如果自己感到时机成熟了，而且自己也有一定资历，给公司带来了效益。感到有加薪的必要了，这时候就要主动想自己的老板提出加薪的要求。只有迈出这一步才可能成功。

看时机。谁都想要高薪，但是在提出加薪的时候，要瞅准时机，公司盈利，公司取得成功的，公司前景一片光明的时候，这个时机提出加薪是容易实现的。反之，公司业务不怎么样，收入不景气，提出的话会失败，而且会遭到批评，甚至影响今后的工作。

说原因。提出加薪是需要理由的，而这个理由也必须是充足的，加薪的理由虫充足，能够说服老板，能够让对方轻易答应。可以向老的成就，为公司取得了什么效益。都要充分说出来自己所起到的作用。

自己应得多少。加薪的要求不能过分，提出加薪要求前，先要了解心理清楚自己的职位，自己的工作再同行业里大概多少合适。不能超出普遍的工资，也不能太低。要求加薪应该适当。

态度。向老板提出加薪要求，态度要温和，不能通过强硬的语气要求老板，这样就不可能成功，尤其是以辞职等威胁的方式，的地位重要，不然甚至会丢到我们的工作。即使申请失败了，也不要抱怨，做好自己，这样才能再次提出加薪的要求。

展示自己的能力。加薪是否成功，需要根据自己的能力来说。的表现，为公司取得的效益，老板一般都会看在眼里。是否值得加薪他们心里有底。当我们提出加薪要求的时候，一定要让老板知道自己的能力如何，为公司带来了哪些效益。这样才会成功过。