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突破沟通屏障构建积极心态

积极认知自我需求,学会区分理性与非理性观念,了解压力源,探究工作动力,合理规划安排时间,管理自我,发掘自身正能量;找寻适合自己的人际沟通模式,发现沟通中的问题,学习掌握构建人际沟通技巧;学习新的沟通方式:气质类型与内感官,学习如何构建人际关系,学习管理自我情绪;了解工作场所人际沟通、人际冲突问题,构建自我工作约哈里之窗。
方法/步骤
1

内心体验、自我认知,找寻你的积极正能量自画像(心理游戏认识自己):画一张你的自画像,通过自我思索练习觉察内心感受,有意识突破积极生活状态的障碍。生命之轮心理游戏(挖掘自我需求,找寻驱动力,探究压力源泉):每个人都有着不同的需求和欲望,恰恰是这些东西带给人生活的动力和工作的热情,此活动是让大家清晰了解自己的需求点,找到影响自我的压力源,进行自我需求成长构建,从而提升生命动力。授课方式:心理游戏、现场案例分享、学员分享。

2

分析自我状态,构建时间四象限,学习自我管理分析生命之轮:了解当下状态调整点,现场进行自我生活四象限分配,合理规划时间;学习自我管理方法:信念、价值观、行为规条运行模式,现场进行案例分享和小组作业;授课方式:理论讲解、小组作业、讨论、分享。

3

清除思维障碍,搬掉沟通屏障,学习如何建构关系;了解沟通基础理论:学习沟通思维,了解约哈里之窗,明确有效沟通的价值和意义;气质类型与有效沟通:讲述四种气质类型,了解自我、同事气质类型,明确每一类人的沟通方式,有助于更好的理解、接纳、传达信息,现场演练工作中不同气质类型之间沟通冲突的处理,达成更好的沟通关系。

注意事项

突破沟通屏障构建积极心态

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