对于大部分人都会面临着找工作，跳槽，下岗在就业等等。这其中免不了会涉及到辞职，对一些小规模或管理比较松一些的企业可能辞职的时候不会让你写辞职信，都是需要写辞职信的，这样也显示的正规，特别是职务较高的朋友。那么怎么去写才合格呢，怎样老板看上去才觉得OK或者一个不小心愿意满足你的要求让你继续留下来呢。
方法/步骤
1
格式：格式其实小编认为不需要按照以前书上的那样，时代在变，这些格式其实也是可以稍微改变的，也是一种与时俱进。
2
称呼和礼貌：在开始和结尾的时候记得要有称呼和基本的礼貌，这个也是格式中的一种。最简单的就是开头的“尊敬的某某某”，结尾的“此致，敬礼”。
3
内容：内容主要就的培养，感谢老板或领导，感激同事的照顾和帮忙等等。
4
申请离职时间：你现在是申请离职，但是最好也添加的时间，这个也明确出来，一般是半个月到一个月的比较正常。
5
申请人及日期：申请人向签上自己的名字，最好是手写，不要直接打上去，这里采用手签更好的。还有申请的日期，这个一定要比申请离职的时间提前至少15天，有规定就按规定的，或者审批时领导说可以提前或推后等在另行商议。
6
审批人及日期：同样的审批人要签名，一般是领导或者是老板，填上日期，这是你叫可以拿着这表去财务或者人力资源哪里开始办理离职手续了。
7
工作交接情况：很值得注意的一个点，就是你离职后的工作如何交接，交给谁，你首先得有一个判断或者计划，要有一份明细的交接方案，如果领导或者老板觉得存在不同的想法，你到时的决定来改正就可以了。这个是最的负责情况，领导老板都喜欢负责人的员工。
8
给公司的建议：当然咯，为了的负责人，你还可以在附的一些建议和看法，越办越好。
9
离职证明：辞与本人的关系，最好建议大家在申请离职或即将离职的时候，在公司申请一份离职证明，入职是需要用到的。还有如果可以，最好再多申请一份工资单，盖章的，是需要的，就是按照你原来的多少倍工资给你薪酬的。
注意事项
工作交接很重要，一定要明细，要负责，留个好印象，怎么说正常的离职都希望是好聚好散的。
上一篇：怎样做到成功辞职？