在网上看到好多那种奇葩的辞职信，虽然文采和创意都是不错的，在博网友一笑的同时，貌似这样的行为对于辞职的单位好像不是那么的开心，所以在这里就想分享一下自己的经验。
方法/步骤
1、首先，要明白一点，辞职这件事，有的待遇什么的不甚满意，没有达到自己的期望值，为了寻求更好的发展，从而辞职；那另确实很坑，这当然不需要讲什么情分自己果断直接的辞职就是了。对于大多数人来说，只要是兢兢业业的工作的同志们来说，，对于老板还是有点感情的，那这种情况就需要好好的和老板说说辞职了，高高兴兴的和平分手当然是再好不过了。2、具体的来讲，辞职，的规章制度，是一个牢笼，只进不出，实际上从一开始，公司的规定中就有相应的解聘条款，一般是提前一个月或者提出申请，要是一声招呼都不打，直接交上辞职信走人，世界上所有的老板都会不高兴的。3、接下来就是递上辞职信之后，对于老板信赖的员工来说，会有一些谈话，也就是很直接的说劝，什么的，这个时候不要想太多的托词，告诉老板你的正常的离职理由就可以了，不要去找更多的托词借口，这样很容易就让人反感，还不如潇洒直接一些，更让人欣赏，当然，有一点千万要记住，不要在老板面前说你的新工作有多么的好，这样说的话你很快就能看到自己老板的黑脸了。4、辞职的时候应当姿态稍微摆低一点，可以适当的说一些奉承的词语，这样大家都高兴。5、高级员工辞职时可以顺带为老板推荐接替人，这样在工作交接方面也不会产生很大的问题，这样的行为也很让人看好。6、当然，如果工作不是很认真，经常犯错的员工，那你直接辞职老板就会很开心了。7、就酱紫
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