职场新人如何通过试用期？

职场新人，朝气第一，不要畏畏缩缩，畏首畏尾，你不比其他应届生强多少，也不比其他应届生差到哪去。和有经验的管理者看中的都是你的未来潜力而非现在能力，也能够预期你会犯错，不会立刻交给你特别重要的工作。

涉及钱的事情，一定要谨慎。预借现金、发票、报销、收款、礼品发放，都要前思后想。一张发票搞丢了，就够新人麻烦半个月的，还给所有相关人员留一个不重视细节的话柄。千万别觉得钱少事情就小，和钱有关的都是原则性问题，真出了问题，说什么都没用。

涉及法律的事情，一定要谨慎。初入职场，必须意识到你现在不只代表个人，，工作场合一言一行为。无论是对客户的承诺，还是协议的签署，客户信，找不到你。

和老板的事情，一定要谨慎。老员工可以和老板，你不可以。你不知道哪些人是跟老板共创业共患难的老兄弟，你不知道哪些人是吃战略的老油条，你不知道哪些人是已经找好下家吐槽只是证明自己正确的潜水员。

不要怕犯错，因为你是一个新人，犯错是可以被原谅的，等几年后，你就没有犯错的机会了，但是不要重复犯同一个错误。

有些技能即便和自己工作无关，也要去学习，比如沟通，比如管理，比如销售，相信我，绝对不会错的；“八字”不合，不一定非要坚持，换公司对职场新人来说成本其实很低，有时候没必要勉强自己。