实习生与正式员工有啥区别？

双方的劳务关系有区别。正式员工与企业签订的是劳动合同，属于法律文书，具有一定的年限；签订的是实习合同或者协议，使用较短时间的用人协议。

双方的福利待遇有区别。正式员工享有五险一金或者五险两金，以及其他福利补贴。依法享有年假、产假、婚丧假等假期；实习生不享有以上福利，也不享有社保和公积金、企业年金等，最多有个商业保险。

双方的工作时间不同。正式员工依照劳动合同，工作一年及以上，通常周一到周五，甚至周六都要全职工作；实习生一般实习时间为3~6个月，每周到岗天数也不需要5天，具体时间看协议。

双方工作职责不同。正式员工通常已经具备了一定的工作技能，而实习生的经验和能力通常低于正式员工，承担的工作内容、工作难度、工作压力也远低于正式员工。所以才说实习生是来学习的。

双方工作目标不同。实习生基本以学习的心态来工作，甚至有些实习生仅仅为了一纸实习证明，而正目标，利用各种方法和途径完成工作任务，为公司创造价值。

最后，里把自己当成正式员工一样努力工作，这样会学到很多东西，别在意实习期间没赚到钱，本来就是学习，赚钱不是最重要的，积累了经验，丰富了经历，作为正式员工时就可以要求高点的薪水哦。