五险一金包括哪些。五险：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。一金：公积金。
养老保险的作用。养老保险顾名思义，退休后每月国家给个人账户里打的养老钱。每年都按照当地的社会平均工资来作为缴纳基数缴纳，分公司部分和个人部分。公司缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。规定有最低缴费和最高缴费基数的。公司缴纳的养老保险金额会进入养老保险统一账户里，个人的缴费金额会直接打入个人账户。最低缴费年限是十五年。退休后才能领取。
医疗保险的作用。医疗保险的缴费比例各地不太一样，根据各地的社保中心发布的比例为准。用于生病住院时报销一定比例的医药费等。也分个人和单位的，个人的缴费金额同样是打入个人医保卡里，可以用来买药等，当然都是自己的钱。但只有因病住院才能用医保卡，一些交通事故或者意外事故是不用用医保卡的。同时有些药类是不能报销的，用药的时候一般医生会问患者。
工伤保险的作用。这缴纳。工伤保险是在工作时间或工作岗位上突发疾病或者意外事故等所需要用的保险。近几年职业病也被列为工伤。发生工伤事故，可以按照工伤保险条例，上报。按照相应规定递交相关材料申报，过程比较长，但最终都会给员工一笔保险费用，包括很多项目。
生育保险的作用。这个保险也是单位缴费。通常在缴费满一年或者指定的时期后男女员工都会享受生育保险。女员工生孩子或者有意外小产等都可以申请生育保险报销费用，当然都需要先申报。男员工可以申请护理假期间的津贴。都是按照个人的缴费基数来发放的。有的地区生育保险和医疗保险已合并，只用一张医保卡就省事多了。如果没有合并，生育期间所有的费用单子都要保存好，报销的时候会用上。
失业保险的作用。这个是单位和个人都需要缴纳，但个人缴纳的金额不多。一般是在失业的时候可以申请失业保险。当然也是需要缴纳一段时间后才能使用。辞退或者合同到期，自己主动辞职或离职是申请不到失业保险的。各地的失业金多少也不一样，也要按照个人缴费年限来发放。
住房公积金的作用。公积金的缴费也分单位和个人。但是都会打到个人账户里。贷款买房子的时候公积金贷款的利率要比商贷低，但各地区可贷款的最高额也是有规定的，个人可以贷款的多少也跟个人的公积金缴费基数有关。公积金的提取只有贷款买房子的时候，或者租房才可以提取，各地政策稍有不同，有的家庭困难或者相关疾病出具相关证明可以提取。
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五险一金是国家规定的福利待遇，都会提供