跳槽，是为了得到一份更好的工作。如果你得到新老板的offer，首先要做的事就是向原单位提出辞职，那么辞职应注意些什么呢？
方法/步骤
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辞职时间的把握。法律规定，除非用人单位存在违法违规情况，劳动者可以立即解除劳动合同外，其余情况，劳动者解除劳动合同需要提前三十日向用人单位提出。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2
辞职的提出。辞职最好以书面形式提出，也就是递交辞职信。找老板有空的时候，单独面对面提交辞职报告。这是对老板的尊重，也有助于了解老板的反应。
3
辞职时更要谨言慎行。当你辞职时，老板可能会很的意见，你千万不要说太多，最好什么都不说，反而和老板为你做的一切。老板可以在哪些方面如何改进，你不要傻乎乎地讲一堆忠告，也不要谈你对薪酬的不满。
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制备详细的工作交接清单。将所有相关资料（电子版和书面）和事项交给接替你的人，向接替你的人详细介绍你的工作范围、职责、遗留问题、项目紧张等。
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清理你的电脑，不留下任何后患。现在工作基本都是在电脑上完成，辞职时要删除个人的所有信息和邮件，保留对下一任有用的所有工作业务相关信息。