企业文化就是传文化，的价值观，诸如进取、守势或灵活--这员工活力、意见和行为的规范。管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。任何企业的企业文化并不是企业成立的同时就形成的，企业文化建设是和企业战略相结合的，在企业内部形成的相互约束的力量，本文总结归纳了企业文化建设的八大特征：
方法/步骤
1
企业文化的指导性
2
企业文化的约束性
3
企业文化的整体性
4
企业文化的群体性
5
企业文化的传播性
6
企业文化的传承性
7
企业文化的客观性
8
企业文化的发展性
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