应届生外企面试要点

自身优缺点的了解。

对面试企业的了解。

良好的穿着和充足的准备。

首先，前提是心仪的企业，则是自己喜欢喝想要工作的地方。对企业是有一定了解的，不仅仅是工资待遇，还有企业文化、企业历史、办公氛围等了解。

的需求岗位以及此岗位人员所具备的岗位技能，有针对性的制作简历，简历要语言精练，突出自己的优点发挥自身特长；要求提供英文或其他语言简历。有针对性的评估可能会遇到的问题，并且背诵下相应的中英文答案。一般会认为学历只是敲门砖，成绩好也只是代表过去的优秀，对应的知识掌握的好，仅此而已。

面试中要沉着冷静，大胆发挥，实事求是，积极展示自身优势和个人品德。一般的面试人员构成为：人力资源、该职位部门主管、该职位部门经理(或者紧密联系部门负责人）。成绩只是过去，外企更重视个人能力和个人品德。

积极展示个人魅力，除正确的价值观、良好的品德外，要突出自身学习能力强，效率高，肯吃苦，懂得团结协助等能力。良好的品德为工作的基本条件，试想一个说谎的人，能力再强也是不被人信任的。外企另外也很在意员工的效率和个人工作能力，扶不起的阿斗是很难被喜欢的。

部分外企待遇是根据岗位价值而规划好的，本科生和硕士生待遇可能会一样，除非很有才干的人，也会出现破例的情况。面试中有机会谈到薪酬待遇，一直都认为只有员工得到了满足，才能更勤奋的工作，才有充足的归属感。

要有基本的了解，免得千辛万苦入职发现是”火坑“。

面试中要穿着合适，有特别要求不能穿牛仔裤。小细节也可以反映大问题。

准备好中英文简历，同时应对好英文面试，可以事先对一些问题的答案背诵下来。

面试中要展示你的自信。

现在社会都是双向选择，切不要一直低姿态，也不可盲目认为外企就是好。工作无非就是获得经验和金钱，以此提高自身实力和生活水平的一个平台。