很多刚刚开始创业的朋友，可能都会遇到这样的问题，往往说干就干，先一头向前冲着，对这些股权合约、协议不够重视，等掉到坑里的时候，就来不及了…… 所以我们还是得科学地保障自己的权益，本文就「如何持股？」，针对L先生提，要股份、拿期权、股权代持这三种情况，分别绘制了防坑地图，让你对一路上会遇到哪些坑一目了然。
方法/步骤
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股权股东基于股东资格享有的权利，包括参与股东会并投票、重大事项、分红权、他人转股同等条件下优先购买权等。股份占比对应的是，注册资本比例，并且需要进行工商注册变更，把你加入股东名单，才能成为法律认可的股东，享受股权。
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期权期权是合同。是在未来一定期限内，以预先确定的价股份的权利，也可以不买，期权也叫选择权。“赌“未来的增值。一般认为它起激励作用（因为现实中坑太多，也有很多人对它持保留态度） 它涉及到的几个词汇 ↓ 兑现时间：员工到手期权，称之为兑现（vested），业内通常的做法是，分四年发放 （vesting），假设四年一共给 n 股，按月发放，四年共48个月，那么每月能拿到 n/48 股。 行权：按合同行使自己的权利，即按指定的价格购买股票 行权价格：到行权期后可按股份，这个约定价格称之为行权价格。上市后，股票价格远远高于行权价，你便可通过高价抛售股票获利。
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股权代持顾名思义，是指实际出资人或股份认缴人与他人约定，以该他人名义代实际出资人或股份认缴人成为工商登记的名义股东，并由该他人根据约定行使权利、履行义务的一种持股方式。 这种持股方式的出现，非常大的程度上减轻了初期因核心团队离职而造成的频繁股权变更。 一般会在合同内签订，多长时间（比如三年以后），股份会转到你的名下，但是如果在此之前离职或者因为各种原因离开，只能按照签协议时的估值。
注意事项
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只有工商变更，你才是法律认可的股东。
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如果股权是你拿在手上的一个饼，期权就是一袋面粉，而且这面粉还在商店，还没买回来呢。
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股权代持协议是与个人签订的，人的变数很大。
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