劳动者有依法获得劳动报酬的权利，都会及时给员工发放足够的报酬。会存在拖欠工资的行为，不发或者不能足额给予员工工资。遇到这种情况，该怎办呢。
方法/步骤
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1、和单位HR或老板进行沟通协商。说明工资是自己的生活来源，没有工资就没有生活保障，能就是发工资，保障能吃饱饭。
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去劳动。前提是一定要收集足够的证据，没有证据，不但无法追回被拖欠的薪资，还会浪费自己的时间精力。可以要求支付薪资，并支付相应的经济损失。
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去法院支付。诉讼追回薪资或者请求法院发出支付令，在规定期限内支付工资。
注意事项
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是否是无故拖欠薪资。劳动保障法律规定，单位存在经营困难，可以暂缓一个月支付工资
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主要收集相关的证据资料，如工牌、考勤记录、工资发放记录、劳动合同。