代课老师与正式老师同工不同酬的现象存在已久，且短时间难以的得到改善。代课老师在教师群体中是一个特殊的存在，他们是由于公立学校师资力量不足，而由学校自行组织招聘的教师。不享受事业编制，更不享受财政全额拨款，工资由学校代发。一般来说，代课老师的工资都是学校从其它经费中扣除的，待遇很低，代课老师普遍都是一两千一个月。代课老师怎么转成编制老师呢？
方法/步骤
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择优入编来了！现在部分地方已经实行择优入编，就是在本区对合同制教师以及代课教师等非编制在职教师进行考核，考核通过后同样通过笔试和面试的形式，考试上岸，可以转为编制。
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择优入编与教师公开招聘考试的不同之处在于，考试的招聘条件要求更低，年龄限制和专业限制更低。一般来说，教师公开招聘的年龄限制是在35周岁，或者30周岁，并且专业要求师范专业或者学科相关专业。但是择优入编的年龄限制放宽到了45周岁，基本上只要求学历而不要求专业。这种条件就使得很多代课老师都有了一次竞争考编的机会，对于代课老师来说，是一件大好事。现在择优入编在少数地区试行，希望能够尽快推广开来。
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大部分地方的现有政策凡入编制必须符合：1，取得国家承认的教师资格证；2，必须通过统招考试；3，由学校录取 三个条件必须符合，否则不能转正。
注意事项
先考普通话证，再考教师资格证，然后参加教师编考试