如今这个互联网时代，手游公会愈发的活跃。涌现出了越来越多的公会组织。但是目前市场上公会质量参差不齐。这里就来分析一下不同规模公会的风险，及解决方案。
工具/原料
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蜂巢联盟
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公会
方法/步骤
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首先对于一些小型工作室类，也就是5-20人规模的公会。容形象欠缺，员工感觉不正规，无前景，环境脏乱差的问题。
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而中型团队类型，20-50人规模的话。主要的问题就是留人难，跳槽多，员工幸福指数低，无使命感的问题。
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类型了。规模大概50-100人。面临的就是中高层不稳定，缺乏对员工企业文化的打造，发展遇到瓶颈。
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最后就是所有公会都会遇到的问题，用工风险。员工收红包？诱导式推广？公司的合规性？电台曝光如何处理？所以，这些问题有一定的风险性，而如今神起的蜂巢联盟已经形成了一个非常好的解决方案。有发展问题的公会组织，可以进行合作解决这些问题了。
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