工作中我们经常会遇到离职后的社保缴纳问题，不管是找到下家跳槽还是因为其它原因裸辞都会出现社保缴纳的一段停缴期。出现这样的情况我们该怎么办呢？（该经验不涉及社保转移参保介绍）
工具/原料
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身份证/户口簿
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离职证明书、社保卡
方法/步骤
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先解释一个社保词语定义社保中断：企业职工离开单位中断缴费后，应在当年内按个体参保人员续缴医疗保险费用，否则视为中断。
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员工离职后如果两个月内不能找到合适的工作，此时就需要考虑以个体参保人员的形式续缴社保。（考虑到找到工作后工作单位可能会有三到六个月甚至更久的是试用期，的规定不同，可能不会购买社保。需等到正式入职后才会予以购买。这段时间过长很可能造成社保中断而得不偿失。）
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个体参缴纳社保的内容时不一样的，公司缴纳的社保作为员工的一种福利是五险全额保险。个体续缴保险时只能缴纳养老保险、医疗保险。缴费比例：养老保险20%（缴费基数范围为参保省份平均工资的40%-100%之间），医疗保险8%（缴费基数为上上年参保市的平均工资）。
注意事项
医疗保险如果出现了中断情况，重新续保或参保后会有一年的等待期，这期间如果出现住院医疗费用是不能报销的。
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