如果企业有完备的、系统的福利保障制度，就能留住人才、吸引人才。要组建健全的福利制度，可以通过购买团体险来实现。而团体人身意外保险低保费、高保障，转移企事业单位由于遭受意外伤害而导致的财务压力的风险。
团体人身意外保险又简称团意险，是以团体方式投保的意外险，保障被保险人(员工)因意外伤害事故导致死亡或残疾，给付被保人(员工)因意外伤害事故导致的治疗费用的保险。团体人身意外签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。
团体人身意外险，要一般的人身意外含有高残、身故责任，但也要根据单位的需求，还可以加上医疗方面的保障。要看你们单位当初是怎样考虑的，具体的建议你咨询一下单位的经办人员。
投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人;保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保;根据保监会规定，目前大多数团体人身意外保险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)。企业需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息。 团体人身意外险与个人意外险不同，通常只有一张保单，所以保险的赔付会有些复杂。
团体意签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。如何购买团体意外险？下面看下其特点及事项。 特点 相对于个人投保，保费低，保障高; 保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求; 即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷; 保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择; 残疾比例由保监会统一规定，理赔确定; 保费既可以作支付，和员工共同支付; 分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。
投保要求 投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人; 保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保; 根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外) 办理手续及注意事项 如何购买团体意外险？购买这类保险需要方案设计及报价：需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息; 如何购买团体意外险？投保及缴费：需填写投保书、提供员工清单(团体保险投保人名清单模板)、通过现金或支票缴费; 如何购买团体意外险？签收保单合同及发票。
售后服务 人员变更(增、减、替换)：变更后不少于约定的最低投保人数，累计变更数量不超过约定的替换率，已获理赔人员不能参与变更; 出险理赔申请：需要提供身份证、事故证明、诊断证明、发票等单据，详情请点击这里;