职场新人，职场“潜规则”

敢于提问 懵懂期是职场新人必经的过渡阶段，不惧承认自己的“无知”，去刻意附和假装明白，而为以后的工作带来更多麻烦。很多刚入职的毕业生，为了尽快摆脱‘学生气’常常不懂装懂或随他人附和，以显示自己‘很专业’，这种做法当时能够蒙混过关，却为事后工作带来困难。”初涉职场遇到不明白的问题是不可避免的，领导和同事也愿意去帮助新人度过这一时期，尽快融入到所在团队中，作为新人应该敢于提问，才能让领导和同事有针对性地去指导。

和诣关系 在难免人员比较复杂，与对方亲密合拍而不注意礼节，侵犯别人的隐私；说了错话在受到质疑时自觉承担、不推卸责任、诚恳认错改正。对人对事要保持谦逊的姿态，多人交谈中尽量保持客观、中立，不可有过于明显的立场记住，枪打出头鸟，特别是职场新手,与上级交流汇报工作时用确定语句。

制定目标 充分学习、全面掌握相关专业技能。结累知识、经验和财富，处处做有心人。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。在制定目标的同时将它细分划，一只一步步去完成才能更加有学习、实现目标的欲望。