别人容忍你，是因为你有利可图 莹莹在失恋后，心情不好，于是在卖咖啡的时候，一粒都没有卖出去。回家后，又遇到曲筱冷嘲热讽，于是便发了一通脾气，说自己努力了一天，一点东西都没卖出去，还不能生气了？ 这时候曲筱绡说的话，简直可以做上笔记了。她说：“以前我特别不能理解你，你说你要钱没钱，要姿色没姿色的，还总是对人发脾气。来了个小文员，那脾气真是大，真不怕我敲掉她的饭碗，我让她做什么都得看她的脸色，我才开始理解你了。你可以说你没脾气，你是真性情，但是，你要没点真本事，谁愿意看你的真性情啊” 这是一句话敲死一大堆不知天高地厚，到处无知的发脾气，还不知道这世界为什么充满恶意的职场小白。她怎么不敢这样说话得罪安迪？别说安迪不会随意发脾气，就算她发了脾气，曲筱绡也不敢这样得罪她，因为明显安迪是值得利用的，现在得罪她，以后要求她帮忙，还得赔礼道歉，这是隐患。
老板最缺的，是帮他挣钱的员工，而非看脾气 脾气这东西，是可以有，但不是谁都能有，想要随意发脾气，你得有实力，不然，就会发现，整个世界都在跟你作对，你说一句气话，别人一堆气话等着你，让你知道什么叫不得放肆！ 员工跟老板之间的关系，太好处理了，你只要有实力，老板就可以一定程度上容忍你的坏脾气，否则你就等着被辞了。只情商高是没用的，老板又不是皇帝，他身边不缺那么多太监。他最缺的，永远是能帮他挣钱的员工。
职场哪有人际关系？只有利用价值 邱莹莹在老板和店长开会的时候，很没眼力见的挤过去，自己也要插一嘴。这是相当没有情商了吧？但她却被老板表扬了一下午，店长被她暴露了无能，也说不出任何刁难的话。为什么？ 因为邱莹莹除了莽撞，她还交出了别人做不出的工作成果，她一个人就完成了网站制作，然后产品刚上线，就在老板面前卖出了一单，这时候，因为成果的耀眼，她做事的低情商都不重要了，店长也乐得被她抢风头，毕竟业绩好了，功劳也有她的一部分。
职场处理好利益场，就不存在经营人际问题 大家利益均沾，其他，也就睁一只眼，闭一只眼了。邱莹莹花力气维持网站运营，大老板出钱，店长的月指标达成，所有员工一起拿奖金，店长没有任何理由去刁难邱莹莹啊，哪怕她让自己难堪了。 所以，跟同事之间的关系，就更简单了，平常根本不用费大力经营，只要把互相的利益冲突处理好，就没有什么问题。你能凭一己之力提升业绩，让大家也能利益均沾当然好。就算没这个实力，最起码，别去影响和侵占同事的利益。能做到这样，职场人际就融洽了。
职场关系的终极秘密，不过是“实力”二字 我们在花心思提升情商之前，还是先提升一下实力比较好，不然你会发现自己变成了樊胜美，人际倒是很会周旋，情商也高，但就是不能得到实际利益，有地位与实力的人不愿意真的跟她结交。 等你实力强了，就会发现，最死板的老板，看到你都会和颜悦色。平时那些总是不把你看在眼里的同事与客户，也会一瞬间变得可爱了起来。 是别人变了吗？是的，不过他们变了，不是因为你会搞人际关系了，是因为，你变成他们想笼络的人了，是他们要上赶着巴结你，跟你搞人际关系。是因为你让别人觉得有利可图了。在人际关系面前，什么技巧都不如实力重要。
实力决定了你的地位与资源占有率 说到底，实力决定了你的地位与资源占有率，继而提升自己的价值，人际也就随之被吸引过来。正如，再不会说话的安迪，饭桌上都不会被无视。道理多简单啊，她的何总名号，是自己实力的背书，更是闪闪发光的利益。
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