如何正确看待失败

职场

失败

导致失败的原因有很多，而且各种因素相互盘根错节，有时候很难去追查，但是大多数原因是由于人心不齐，导致大家的力量没有往一处拧，这种失败很常见，对于做项目的人来说，在做之前首先要聚人心；

失败不可怕，最可怕的是失败后个人乃至整个团队都对以后的工作失去了信心，一蹶不振，这就是我们所说的失败带来的负面影响，这时候最主要看团队的领导，领导如何去开导下属很关键；

有的领导在遇到失败时首先将失败的原因推在下属身上，也就是所说的找个替罪羊，自己不想承担任何责任，这只能说明目光短浅，一个团队的失败直接原因就是领导，所以领导无论如何都有不可推卸的责任；

对于下面干活的人来说，每一个人都应该自查，从自身找原因，首先把自己的问题查清楚了才会对找出失败的原因有最大的帮助，一个团队最怕就是下属期满直属领导，直属领导期满上级，一层一层的推卸责任，这种面对失败的态度非常不可取；

无论是谁错就是错对就是对，只有我们坦然面对失败，从失败中总结经验，汲取教训才是最关键的，欺骗别人其实就是在欺骗自己，正确面对失败才能成长，否则会让自己活得越来越糊涂。

本经验只是作者的一点生活感悟，并非放之四海而皆准，仅供读者参考；

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