银行企业文化建设一般方法

调研大军未动，粮草先行。在准备阶段，我们要先对我们现有的企业文化做一个调研，是全部舍弃还是去其糟粕取其精华，上下对企业文化是一个怎么理解的，需要建设一个什么样子的企业文化？

对比自己的文化建设，不仅仅只是自己的看法，对于银行行业，我们应该多找几家银行进行系统的分析，他们为什么 要建设这样的文化，这样的核心是什么原因，只有找到他们的根源，那么我们就可以建设自己的独一无二的银行文化，才能在宣传的过程中更加优异于别的银行

设计我们的企业文化首先要有自己的制度，设计一个优秀的制度是一个好的开始，我们还要设计企业的logo、宣传画、口号、标语、核心文化。

讨论在设计出这些制度和文化核心之后，我们还要进行广泛的讨论，让所有的银行员工都参与进来，只有大家认可的文化才能更多的被吸收，才能更快的扩大银行的影响力。

贯彻企业文化建设被最终肯定后，要进行大范围的轮番的进行贯彻，让所有的员工都了解，让所有的管理层都熟知，让所有的战略。

坚持与修正任何一个新的事物要想快速而稳定的发展，那么唯有坚持和不断的修正，只有持之以恒、不管创新、不断修正，才能夺取最终的胜利，创建一个优秀的企业文化，才能打造一个新的庞大银行。