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【了解】企业性质之国有企业 国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定制的经济组织。 大众眼中的国企分类A类国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行……B类国企：国资委下属的大型国有企业。“中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿……C类国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅、中国银行、工商银行、农业银行、建设银行……D类国企：北京市属大型国企及其他一些政府部级所有大、中型国有企业。京仪、京东方、普天、首都机场……这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二等和三等差。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对差一点。E类国企：中小型国企。首信、北京锅炉厂、北京卷烟厂、北京仪表厂、北……这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也差不到哪里去。F类国企：东部一般国有企业。G类国企：中西部一般国有企业。我确定的三个国企——
【了解】企业性质之三资企业 通常把在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业统称为三资企业。 外资企业，又叫外商独资企业。指在中国境内设立的，全部资本由外国企业和其他经济组织或个人投资的企业（不包括外国的企业和其他经济组织在中国境内设立的分支机构）。 【大众眼中的外企分类】A类外企：及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……都是如雷贯耳。工作压力很大。当然，就算是应届生，第一年的年收入基本上不会低于20万。B类外企：。IBM、因特、惠普、微软、通用……有些岗位收入很高，也有岗位收入一般。较好的岗位年收入在10万左右。当然，是平均的，有比这个高的，也有低的。C类外企：、四大、。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会计师事务所、戴尔…… 四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价值，第一年年薪7万并不是最肥的蛋糕。而待遇比往年相对而言有所下降，当然平均年薪在8万问题不大。D类外企：日韩超大型企业。三星、LG、索尼、松下、日立……日韩企业工作压力很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平均年薪在5.5万左右就不错了.E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是这样的。F类外企：。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别，市场上多得很。G类外企：。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国赤裸裸的剥削剩余价值。外企压力大，台湾企业首当其冲，然后是韩国，然后是日本。而工作氛围，其实好的国企氛围也还是很不错的，当然与你接触到领导的性格有很大关系；外企的工作氛围较为沉闷，欧美尚可，但是大多数人之间都是君子之交，日韩台等级较为森严，只能祈祷有一个好领导。 我大概确定的三个外企——
【了解】企业性质之民营企业 在《公司法》中，除国有独资、国有控股外，其他类型的企业中只要没有国有资本，均属民营企业. 我大概确定的三个民企——
【测试】你适合在哪类企业工作 不同企业类型的文化是不同的，相应的工作环境与职场发展趋势也是不一样的，下面测试一下你更适合在哪类企业工作。 说明：每项分值均为1分，在乎的选项加1分，排斥的减1分，两者相加为总分。按照得分高低排序，分值高的企业类型就是更适合你工作的企业。 你的得分：A B C
【知道】企业规模对工作的影响 工作，还是选择在中小企业就职？这是很多人在求职的时候都要面临的问题，虽然说大企业的条件会好些，但有人担心会沦为大企业的小“螺丝钉”；而选择去小企业，则又担心不能发挥作用。对于不少面临着求职选择的人来说，这似乎成了一个不大不小的难题。1、大公司有利新人成长 作为一个新人，接受严格、规范和科学的管理，对自己的个人成长是很有益处的。 里，企业的分工都很细化，各人都在某一个环节上担任着相应的职责。大的项目需要不同部门不同环节的人通力合作。这些对于培养人的团队精神大有裨益。大型企业的工作经验对于拓展个人的视野非常有帮助。而且在众多高素质同事聚集的工作环境下，有助于促进新人的学习和成长。2、做主角要去中小企业 通常来看，的制度规范都不够细化，因此每个人所负责的职位并不是很明确，这些企业往往要求员工成为全才、多面手，可以身兼数职。对员工来说，这样必然会促进个人的独立作业能力，获得较多操作经验。 同时，在内控体系方面对于员工的管理和限制是较小的，企业给员工尝试独立实践的机会一般都较多。也就是说“在小企业里，每个人都是主角”。 经过中小企业锻炼的这些“样样都会的人”，是最受企业欢迎的复合型人才。的环境中工作的人几乎不可能得到这种“通才教育”。
【测试】当鸡头还是凤尾在下表对比中，写下你在乎和排斥的，看看自己倾向于哪个？ 说明：每个选项分值均为一分，在乎的加1分，排斥的减1分，两者相加为总分，得分高的是你的选择倾向。 得分：A： B：
【知道】怎样选择企业方向1、好公司的五个特征 好公司有如下五个特征：产品附加值高，生意好，并且从其业务线看，具备持续发展的能力和前景；有专业的、聪明能干的、经验丰富的并且为人现实的管理层，；有严格的财务制度；崇尚客户导向、市场导向、结果导向、；有专业严谨全面的流程和制度，并且其执行有利于推动业务的良性发展。2、选择企业方向的八条标准 有关部门根据大量的调查和数据评估，为求职者准备了八条评判企业的标准，只要符合其中任何一条（如符合多条就更完美），那么就值得为该企业工作。这八条标准是： 第一，不在于是否有经常有出国培训机会，而在于培训是否能让你有锻炼的机会，能否帮助你弥补致命的职业短板； 第二，不在于你是否会犯错，能否教会你下一次不再犯同样的错； 第三，不在于企业是否是世界500强，而在于你再一次选择工作时，此次的工作经历能否为你的履历加分； 第四，不在于能学到圆滑世故的处世方式，而在于有一个相对简单的人际关系去专心做事； 第五，不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战； 第六，不在于能让你立刻赚到很多钱，而在于能否让你学到可以赚钱的过硬本领； 第七，不在于你能通过这份工作结识多少达官显贵，而在于通过这份工作能积累工作人脉，学会与人打交道的方式；第八，不在于工作环境是否足够奢华，而在于工作氛围是否舒服，并得到应有尊重和心灵自由。
【任务】确定你的企业方向 现在，我们需要将所选的企业进一步的评估，在企业发展阶段和企业规模两方面进行预估，此举将有助于下一步的企业调研。
企业类型不同，其文化不同，要结合个人性格做选择
企业类型不同，各有利弊，不能只选择好的不接受坏的方面
刚参加工作的新人去大企业较好
企业是个人发展的平台，不管在哪里都要好好干