大学应届生就业步骤

就业之前首先需要制作个人简历，个人简历一定要简洁，一般一页就够了，除非你获得过许多奖学金、竞赛，导致一页实在放不下。个人简历一般需要写上个人基本情况、照片、联系方式、教育情况、科研和实践经历，自我评价可写可不写，一般HR不会看的。尽量不要使用各种绚丽的背景和色彩，除非你是学艺术的。

制作完简历之后，开始就业之旅吧，应届大学生的就业一般从毕业当年9月就开始了，这之前，学校会发就业推荐表和三方协议这两个文件，就业推荐表一般不作为简历使用，但在你签订工作后，工作单位会带走它；三方协议是一式四份，在三方签章后，一份由企业带走，一份自己留着，剩下的两份交给院系一份，交给就业办一份。

就业所需要的第一个技能就是查询招聘会，有以下几个途径：1.查询自己学校的就业网；2.查询其他学校的就业网，不过现在许多学校的就业网限制IP，外校无法查看，这时可以找一些宣讲会查询系统去查找；3.去一些招聘网，一般这些招聘网都有针对应届生的版块；4.通过师兄或者导师来了解一些针对特定学校的招聘，一般行业类的院校都会有这些名额。

查找到丰富的招聘信息后，需要筛选出自己需要的，筛选过程中应该针对自己的情况和未来的计划以及地域问题，如果没有针对性的对招聘企业进行筛选，而是来一个参加一个，最后很可能一个也找不上。

选出适合自己的所有企业后，就等待企业来学校开招聘会，或者去别的学校参加它的招聘会。现在大部分企业都是网申，也有一些会接受现场投简历，对于网申的企业，建议企业来学校开招聘会之前提交网申，并且网申一定要写的详详细细，一个空位也不要留，哪怕是填一个“无”，因为网申的简历筛选是有电脑进行的，电脑会自动筛选掉那些网申填写完成度不高的。现场投简历的企业则去参加招聘会现场投递或找人给投，不过要注意有些企业会现场收简历并笔试。

网申通过之后，就该进行笔试了，有些是网上答题，有些则是现场笔试，对于笔试一般类似于公务员的行政能力测试，有时会加一些简单的专业知识，整个招聘过程应该注意穿着得体，建议穿西服，因为大部分人会穿，你穿上总是没错的。

通过笔试后，对于一些企业来说还需要进行一个无领导小组讨论的测试，对于无领导小组讨论，能够通过的一班是以下几种：1.能够无意间引导整个讨论方向的人，2.给出了有用建议，与最终讨论结果相符，3.认准自己定位，并完成职责的人。无领导小组讨论忌讳与整个团队的意见相左，哪怕真理在你这边。

最后迎来了最终的面试，最后总面试后就能给出是否录用的结果了。在整个招聘周期里，9月和10月是容易被录用的，因为这个时候企业的名额充足，进入11月后大部分企业所剩名额都不多了，因此会出现打酱油的情况，11月举行的大型双选会是一个分界线，双选会过后，到校招聘的企业会大为减少，因此对于没找到工作的同学建议在双选会先签一个企业保底。到春季招聘时，因为毁约者的出现，企业又会有一些名额，不过这是也正是一些考研没考上的人找工作的时候，因此竞争激烈。

在被企业录用后，企业人力资源的人员会收走就业推荐表和三方协议，三方协议在企业盖章后会寄回给你签字和找学校盖章（有些企业会现场盖章，尤其双选会的时候），在你自己签字和找院办盖章后，需要把一张给企业寄回去，剩下的一张自己保存，一张交院系，一张叫就业办。这样你的工作就算找完了，等待就业报道吧。

大学毕业和就业报到需要办到的手续有：档案转寄、户口迁移、党团组织关系转移、毕业证学位证报到证的领取。另外在你毕业后两年内，如果发生未能转正就找新工作的情况，可以申请改派。