怎么样才能升职加薪

毕业的时候大家都差不多，拿着差不多的工资，圈子也差不多，即使工作环境、工作地点不一样，似乎也没有太大的差别，过了三十岁以后，差距却越来越明显。

升职加薪最快的一般都是适应能力最强的人，能在最快的时间内适应环境，尽快的上手工作，除了做好本职工作之外，还能抽出时间来经营自己的社交圈子，既积攒了经验，又积累了人脉。

体制内的升职加薪，按部就班，只要你在工作做有突出的表现，人际关系处理的好，升职加薪，基本都是时间的事情。

在企业工作，想要升职加薪，得多下点功夫，让自己成为不可替代、不可或缺的人才才是关键，老板招人是为企业盈利的，如果你并不能给他带来利益，怎么可能会得到认可，还要给你升职加薪，能力是第一个硬性的条件。

改变自己的思维模式，不把自己当成打工者，你不是在为别人打工，是为自己工作，公司只是一个平台，你可以把它当成自己的平台，凡事尽心尽力。领导看到了你的付出，自然会给升职加薪。

除了做好本职工作，还要关注社会的发展趋势，紧跟时代的步伐，确保自身拥有的技能不被社会淘汰，随时做好充电的准备，让自己有安全感的永远都只会是能力，也只有能力能让你升职加薪。