首先得意识到——实习生通常在企业中承担辅助性工作（基本没有技术含量的 工作）行政类：跑腿，复印，发票报销。HR类： 打电话预约候选人，面试的接待，给招聘经理准备面试的资料。市场类： 市场活动，搬搬扛扛的工作，琐碎的事情会更多。
工具/原料
实习生
方法/步骤
1
建议：学会做人、做事做人：低调做人、谦逊、有礼貌。 从实习正式进入企业那一刻起,就得丢掉学生气息，学校与职 场是完全不一样的情景，但是伸手不打笑脸人。因而谦逊，有礼貌是十分必 要的。
2
在称呼上：称呼对方的名字或者昵称（在记住别人名字的前提下），外企喜 欢用英文名等昵称。切记不要用李哥、王姐等，会让人觉得不礼貌；已经知道对方 的职级，则称呼为XX经理、XX市场总监。在邮件中也要注意称 谓。
3
礼仪方面：要懂得待人接物的礼仪。比如：在 电梯靠前位置，按住电梯的按钮，不要让电梯快速关上；等电梯时在靠后的位 置，则不要拥挤，按住电梯开关按钮。让别人先进去；出入时候为同事开一下门…… 同事、领导看到这样的举动会对我们的整体印象感到满意。虽然是小事，但 是也是在工作范围领域内，因为只要进入办公领域所做的一切都是职场上的行为。
4
做事：认真，主动，热心企业并不指望实习生能 创造多大的价值。更多的时候是对实习生采取观察的状态。观察我们的态度、潜 力、发展性。因此要认真做好每一件事。
5
明确目标：职场导师 给自己布置任务的时候，如果自己不明白任务的目标或者具体做法，用自己的理解 去做可能会出现很大的错误，因而在不理解工作时一定要问，不要不懂装懂。工 作很注重结果导向，如果自己行为与工作要求的结果相差甚远，那么努力也会变得 没有意义。
6
高效执 行，不要拖拉：规划好要做的的每一件事情，然后一件件完成。 反馈：如果没有反馈，之前两点做好了是没有太大意义的。 热心：帮助同事、同组或者是同部门的人去做自己力所能及的事情（注意不 要打肿脸充胖子）。这样可以减轻其他同事的工作量，也提高了团队和个人的工作效率。
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