俗话说的好，磨刀不误砍柴工。要想招聘有效率，必须前期构建自己的招聘渠道（可以不花任何费用哦），而且有个人招聘渠道的HR，是想到值钱的哟！下面我就介绍一下挖掘免费招聘渠道的方式给大家吧：
方法/步骤
1
免费的招聘网站：58同城、BOSS直聘、职前通等都可以免费发布招聘信息，职前通也可以免费搜索及下载简历。当然，有些平台进入后期，盈利点转向企业了，就可能开始收费了。
2
社会招聘：每个城市本地的一些大型招聘会、每个月都会有，有一些是免费的，有一些收费的。通常可以找当地政府举办的公益性招聘会，一般只要报名就可以参加，不用收费。
3
校园招聘会：高校里面的招聘会，通常也都是免费的，这个需要多关注高校的就业网站。另外，我们建议提前筛选高校，是否对口。
4
公司官方网站：比较出名，可以直接在官网里更新你的岗位。但是如果你的官网浏览量比较低，而且你没有那么多经历更新招聘信息，我建议你主要，放到官网上就可以了。
5
专业论坛及QQ群、微信群：通常都是有着相同爱好或者是专业背景等等人群的聚集点，QQ群搜索关键词就可以找到，微信群、论坛可以让同事介绍一些给你。
6
微信公众号、微博等自媒体：HR，你有想过自己做一个运营公众号吗？其实你可以把你招聘信息发到自己的个人公众号里，慢慢的可以积累自己的招聘品牌。
下一篇：企业招人、留人的诀窍