项目执行目的：不同层次所承内不同角色所该抱有的工作心态。 使组员认识到效率对企业竞争的重要性
工具/原料
1
两块白板、白板笔、板擦
2
秒表
方法/步骤
1
将所有参加培训的学员平均分成人数在4个小组
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每队推选出男女队长各一名，负责组织团队进行比赛（队长不参加比赛）
3
培训师问队长三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面对学员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”
4
培训师宣布比赛规则：全队组员进行报数，速度越快越好；分别进行8轮比赛，每轮比赛间隔休息5分钟、3分钟、2分钟、1分钟；每轮比赛有奖惩。输者，由队长率领组员向对方表示诚服，并对对方组员说：“愿赌服输，恭喜你们！”并由男队长做俯卧撑10次，女队长减半。如果以后再输，俯卧撑的次数将会成倍递增。俯卧撑做完后，队长面向队员逐一鞠躬，一边鞠躬一边说：“对不起，是我连累了你们！”。赢着可带领全队大笑，以示胜利。
注意事项
1
将每轮比赛的结果记录在白板上
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游戏结束时，播放抒情音乐，让学员闭眼埋头思考，感受责任的重要性
3
引导学员分享
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项目思考 1) 在整个游戏的过程中，你的情绪有怎样的变化？ 2) 我们要如何提升自己和组织的执行效率？ 3) 你认为责任意味着什么？
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