辞职前后手续

提出辞职意向。在确定有意辞职后，要先向主管领导提出自己辞职的意愿，如果领导想挽留你，回与你进行座谈，如果不想，呵呵，那么你可以开始写辞职报告了，一般来说这一步需要提前一个月进行，并不需要，你可以提前几天提交报告，然后在确定离开的第二天就不用再去上班了。

工作整理交接。与领导确定离职的时间后，在离职之前，将自己的私人物品与单位物品（包括：工作内容，单位文件和钥匙等物品）做好分类整理，将公司物品与接替你工作的人员进行完整的交接，或上交后勤管理部门。

人事关系处理。交接完毕后，找单位人事部门，如果是第三方派遣员工，则需要去第三方派遣单位，找到人事负责人，开具离职证明书，证明已从该单位离职。至于当月工资的结算方面，若是当月结算的，则会在工资发放日，打入你就职期间接收工资使用的银行卡中，若是次月结算的，则会在次月工资发放日打入。若就职期间工资是直接发到员工手中的单位，则会有两种可能，一是离职时当面结算清楚，二是进行结算。