职业素养的高低是成就职业生涯成功第一步 职业素养是指职业内在的规范、要求以及提升，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范等。一个人职业素养的高低，最关键的看三点：
第一是目光的长远 俗话说，心有多大，福报就会有多大，“宰相肚里好撑船”。一个人的心有多大，取决于他的目光能触及到多远，看得越远，心就越大，格局也就越高。 为什么有些人活得斤斤计较，前行路上一件小小的事情就可能让其摔得头破血流？通常是因为思在当下，看在当下，活在当下，而看不到未来。比如说，三年前让一个人很生气的一件事或一个人，三年以后我们再回想当年的人和事，是不是自己都会很可笑地觉得，当初对这个人或这件事干嘛就生那么大的气，根本不值得一提嘛。倘若当初我们能以未来三年的眼光和格局来处理当下碰到的任何一个人或一件事，是不是所有的大事都变成了小事？一个人的气度也会因此变得卓尔不群！ 生活工作中谁都不喜欢斤斤计较的人，包括每一个老板。因而，一个人要想取得成功，一定要修炼自己的大气。目光长远者，才能心胸宽广。大气成就大器。
第二有容人的雅量 “三人行，必有我师焉”，前行路上，处处“见贤思齐”，才能如向日葵，天天吸纳阳光的正能量，以使自己茁壮成长。有如稻谷丰满时的垂首，一个人要能虚心到举目皆是老师，首先在于有没有容人的雅量。俗话说：金无足赤，人无完人。天底下是没有完人的，若我们只盯着对方的缺点看，自己内心会很不爽，别人也会因此不舒服。只看到别人的缺点而耿耿于怀，定会忽略别人的优点而失去了学习的机会，前行的路上便会错过一个个老师而影响了自己的成长。从这点而言，有容人的雅量，既愉悦了别人，也让自己能凝聚更好的人脉，又成就了自己从对方身上学到自己本身不具备的东西，一举两得，何乐而不为？ 能容多少人，我们便拥有多大的世界，世界的大小，决定了事业的格局。没有人能在一个小天地里创下大事业。凡大成就者，一定不是小心眼之人。
第三有利他的思维 日本经营之圣稻盛和夫的成功在于“敬天爱人”；南方李锦记李惠森的成功在于“思利及人”，福建起步ABC品牌的成功也在于“利他”的企业文化之魂…… 要能成就自己，一定要能够首先做到成就别人，只要自己好，不顾别人活的做派，哪怕有一时侥幸，也是短时的成功，不会有长久的利好。如能凡事都想想：我这样想这样做，对别人有什么好，一定会人人都记住你的好。我为人人方能人人为我。忘掉自我，才能成就最终的大我。 具有利他思维的人，通常是无私的人，无私之人一般气正风清，气正风清才能凝聚人心，得人心者必得天下！ 有利他思维的人，也更善于协作。三个臭皮匠顶得过一个诸葛亮，做事有人帮，方能众人拾柴火焰高。要人帮你，首先你要帮到别人。“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”，只顾索取不问奉献的做法，只会让自己沦为职场的孤家寡人而一事无成。 普天之下皆同理，要让人喜欢，包括老板，一定要看看自己的智商与情商是否合格，是否具备长远的目光、容人的雅量和利他的思维。被人喜欢，是职业成功的基本起点。