如何面试 PHP 工程师？

第一步：捋清需求招聘之前，对该岗位的需求，是算法上的，还是工程上的？这直接决定着后续的选择方向。的要求，让招聘思路更清晰。在下一步筛选简历的过程中，选出可以进一步面谈的工程师，提高效率，节省双方时间。所以，捋清需求才是面试PHP工程师的第一步。

第二步：筛选简历这一步，主要是HR的活儿。清楚了招聘需求后，通过招，发布招聘信息。HR收集简历并进行初步筛选，然后交由技术人员做复筛，汇总意见，确定面试人员名单，并由HR做进一步面试约见。

第三步：也是需要着重说的部分——面试环节经过初选，进入面试环节的求职者，通常需要通过几个步骤，才能确定其是否是我们需要的人才。小慕将其分为技术基础了解、深入了解以及HR非技术方面的沟通三个阶段。

一般来说，对程序员的面试都会有三轮，规模及体系不同，有些情况下技术面和CTO面可能会合并。一面通常是由技术部的同事来完成，对求职者进行基础技术问题，以及工程实践方面的沟通，全面了解求职者的技术基础掌握情况，需求，对求职者在对应领域的相关情况进行了解；的CTO亲自进行，面试目标在于了解求职者的技术偏好，深入了解求职者对技术的热爱程度，以判断成长相匹配；三面是HR面，了解求职者离职原因、薪资期望等等，还会进行抗压及心理测试。