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西班牙移民有哪些福利待遇

按西班牙有关法律,如果既有过工人保险,又付过老板保险,有可能享受到的社会福利待遇叫'补助金',但它又有具体的规定,如果达不到其中的要求,也不能享受。    '补助金'的问题比较简单,而'失业金'就比较复杂。    一般说来,在没有工作的时候应当去就业登记局作失业登记。如果有企业要聘用工人,有适合的工作,就业局会通知有登记的人。同时,如果是有工作许可的外国人,正要更新许可,又一时没有工作,凭保险证明和失业登记也可得到更新(如从来没有过工作,没有保险的,或仅有很少天数的保险的,另作别论)。凡具备领取失业金的条件的,有工作许可的外国人与西班牙人享有同样的权利。
方法/步骤
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补助金    按西班牙有关法律,如果既有过工人保险,又付过老板保险,有可能享受到的社会福利待遇叫'补助金',但它又有具体的规定,如果达不到其中的要求,也不能享受。    享受'补助金'的基本条件:必须年满65岁;    享受'补助金'的额度,有2个标准:    1、有15年的工龄的,可以享受最后8年工资平均数的50%;    2、有35年的工龄的,可以享受最后8年工资平均数的100%;

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失业金    '补助金'的问题比较简单,而'失业金'就比较复杂。    一般说来,在没有工作的时候应当去就业登记局作失业登记。如果有企业要聘用工人,有适合的工作,就业局会通知有登记的人。同时,如果是有工作许可的外国人,正要更新许可,又一时没有工作,凭保险证明和失业登记也可得到更新(如从来没有过工作,没有保险的,或仅有很少天数的保险的,另作别论)。凡具备领取失业金的条件的,有工作许可的外国人与西班牙人享有同样的权利。    条件:    (1)曾经在社会保险上保险,并缴纳失业保险金者;    (2)处在合法失业    (3)在失业前的6年里曾有12个月的保险;    (4)未到退休年龄。    合法失业:合同结束是因为以下原因造成的:    (1)企业的集体解雇;    (2)企主死亡,退休或全残不能工作;    (3)企业的不合理解雇;    (4)合理解雇;    (5) 因客观原因的辞职;    (6) 因职工全残,不能从事原来的工作;    (7) 试工期间的被解雇;    (8)由于企业要求职工调换工作地点,为此职工要更换居住地方而自动辞职;    (9) 职工的合理辞职(根据劳工法地50条内容)。    办'失业金',必须要在停止工作15日内,到西班牙雇工办公室(INEM)申请。如果未能在十五天内登记,就失去了领取失业金的权利。    所需文件:    (1)失业金申请表(由就业局提供);    (2)合法失业证明(企业提供);    (3)最后6个月的供职单位的证明;    (4)本人身份证和保险卡;    (5)家庭负担声明。    失业金的数额根据保险过的天数计算。共分十一级,保险天数在以下范围内的,可享受相应天数的补助:    从360539天,可以领取120天的失业金    540719………………180天    720890………………240    9001079…………… 300    10801259……………360    12601439……………420    14401619……………480    16201799……………540    18001979……………600    19802159……………660    2160 ………………720    具体金额这样计算,前180天,按工资的70%计;从第181天开始,则按工资的60%算。    当然我们也了解到,有不少在西华侨依据他们的经验最好不去领 '失业金',不然会影响换居留。    虽然走理论上讲没有这样的说法,但实际上是影响的。两个原因:按有关条文,居留是给予那些有稳定工作的移民的;第二,西班牙各省之间的要求又不一样,万一没有空子可钻,失去居留反而划不来。因此如果没有西班牙国籍,最好不去领取'失业金'。

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