面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。要怎样做才不会在找工作的第一步不被淘汰呢？
方法/步骤
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1.准备面试服装 根据应聘的职位特点，选择符合自己的经济条件。给面试官一个好的第一印象，要知道你并没有第二次“第一印象”的机会。因此，面试着装就显得十分重要，展示了你的整体形象。
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2.面试态度 求职面试时，专业知识固然很重要，但做为应届生，态度与表现方式不可忽视。往往受主观因素的影响较大，因此面试中的“人和”显得尤其重要。微笑是一种最直接、最有效的体态语言，结束时都应以感谢的心态面对，真诚地说声“Thank you ！”
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3.面试问题回答 当考官问到你的缺点时，说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 “你为?” 可以说“所在的行业，十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 在这里特别说句，我们很多新朋友的称符回答面试管，那这是我们HR最忌讳的一点。 “如果我录用你，你将怎样开展工作？” “首先听从领导的指示和要求去做，然后对相关情况了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 要表现出诚恳、机智、果敢与敬业。作为应届生，欠缺工作经验，但做为管理者大家都知道喜欢在白纸上画画，有较强的的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，曾在兼职中圆满完成工作，获放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”