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如何明确岗位职责

每个岗位都有其岗位的职责,并且无可取代,可取代的一直是个人而已。如何明确岗位职责,做到无可取代。可以从几个方面来明确岗位职责,但重中之重是工作内容,要写细写明,甚至可以操作形成文件。
公司制度
1

工作纪律性。各项规章制度,按时上班,不迟到,不早退。

2

团队协作性。有良好的部门协作沟通能力和良好的上下的关系。

3

个人卫生管理。有一个整洁的工作场地。

工作技能与学习能力
1

该岗位的专业知识与技能。这个是重点,并且是岗位职责的内容主要组成部份。要写细写明。包括各个工作内容,工作流程,工作处理方法等。

2

办公软件的熟练操作。文档,表格等各种功能的熟练操作,为工作准备,操作,总结提供帮助。

3

不断学习的能力。不管什么岗位,其要求也在不断提升,需要我们不断学习提升自己的综合素质,包括知识与技能,过程与方法等。

4

开拓创新。工作中遇到的问题要解决,也要摸索解决的方式方法,如何从源头杜绝问题;也要在工作中找到新方法,减少工作步骤,提高工作效率。

职业道德
1

爱岗敬业。热爱自己的岗位,认真严肃对待自己的工作。

2

公私分明。不把私人情绪带到工作中,公平公正的对待工作。

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