之前有新闻说,小伙被查出一事,那么在职场上很多与你利益有关的规则你了解吗?
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休假
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年休假,关于入职后的年桔到底有几天,规定的话,在时间上市不一致的。按照国家规定来讲,如果累计工作已经满1年了但是还不满10年的话,年假是5天。如果你工作10年了但是还不满20年的话,那么年假使10天。如果你工作已满20年了,那么恭喜你的年假是15天。
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探亲假,国家规定有职工探亲的假期,虽然这个我没有用过....,未婚探望父母的话,每年给20天的假一次或者45天的假2年给一次,未婚探望配偶的话,是每年给30天的假一次,已婚探望父母的话是每4年给20天的假一次。
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婚假,婚假国家规定是3天,在这期间的工资也是如数发放的。
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另外还有病假(5年以下的为3个月)、工伤假(一般停工不得超过12个月)、丧假等。
试用期
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关于试用期到底多长,这个要签订的劳动合同,一般签3个月但是不到1年的话,试用期就不得超过1个月。签1年但是不到3年的,试用期不得超过2个月。如果签3年以上的话(包含3年),那么试用期就不得超过6个月了。
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试用期的工资不能低于约定的80%,或同样岗位最低档的工资。
五险一金
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五险一金的话,其中有公积金,公积金可以提取,如果你是租房、购房、退休、出境定居、偿还购房贷款本息的都可以提取。
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五险一金另外还有生育保险,这个每地缴费也不同。例如北京市0.8%,此为单位缴纳所以个人不用缴纳。
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还有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,这里就不再一一说明了。
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