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入职体检等专项体检可以代替健康体检吗?

不可以,入学体检、入职体检等专项体检,是简单的、有针对性的行业体检,在通过体检保证能完成学业、能从事该专业工作、在集体生活中不会造成传染病流行,不会因个人身体原因影响他人。专项体检一般都有固定的体检项目与体检标准,由行业行政部门与卫生部门联合组织实施。体检不全面不能代替健康体检。  入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。
工具/原料

入职体检、入学体检等专科体检具有简单性、片面性的特点,所以不能够代替健康体检

方法/步骤
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1.入职体检简单性。  为节约成本,单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂,从而会大大影响数据的精确性。

2

2.入职体检片面性。  单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目,并不是依据国际WHO的五项原则而设定的,因此单的利益而并非是自身的身体健康状况。

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