如何正确编写应聘人员甄选录用表

为适应企业发展，优化人才结构，同时做到人事招聘工作的公正公式，平等竞争，择优的目的，企业应制定完善的人事管理系统。

方法/步骤

员工的招聘程序，应包含：审阅档案材料、面试（通知面试）、填写《应聘意念表》、甄别并填写《应聘人员甄选录用评价表》、专业知识和技能水平测试、推荐给用人单位、体检合格、办理试用手续、录用。本文详细介绍如何正确编制一抖梦那我员甄选录用评价表。希望能给大家带来帮助。