大学生找工作，工资福利很重要。也有大多数人认为发展前景是是第一位，我不反对。但是你必须对自己的工资福利很了解，不然会吃哑巴亏。现在来谈谈福利待遇问题，不知道你有没有很了解呢？
方法/步骤
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那么签三方的时候是怎么说的呢？hr说你们的工资是4000，五险一金俱全、包住、每月有300的餐补。小编傻傻一数，那一个月发到手就是4300咯，还行哦，一直到发工资的时候我还天真以为是这样的。但是工资发下来就傻眼了！包住但是水电费自费、五险一金扣除是正常的，可气的是餐补竟然是从我们工资里面扣，你TaM的这叫餐补吗？一直是这样规定的，那为什么没说清楚？所以惨痛的教训告诉小伙伴们，签三方前工资福利一定要问清楚，打破砂锅问清楚详细！工资的组成和实际工资。
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还有一点就是基本工资问题啦，基本工资是用来算加班费的。如果你以为小编的4000就是基本工资，那你就错了，而是4000*60%=2400。很多的一线打工作者他们的工资是基本工资+加班费来算。你想一想，在深圳现在基本工资是1800，再加上加班费打工者就可拿到4-5千的工资，也就是说他们是靠加班费来生活的！因为加班费很高（1.5倍、2倍、3倍）。所以加班费要问清楚，一有没有加班费，二加班费怎么算？
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说完了工资说五险一金。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。一是确保要有，二是比例是多少，当然对于公积金自然是比例越高越好。现在公积金改革之后，提取会越来越容易，公司当然会尽量少的给缴你公积金，所以要问清楚。
注意事项
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实际工资是多少，工资是怎么算的要问清楚
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五险一金是否全齐，比例是多少要问清楚