在工作中，尤其是做企业文化或是人事行政这一块的小伙伴们，公司开月度或季度、年度大会时，用到的比较多，尤其是眼瞎又是年末了，又要开始举办年会了，那么主持稿就是一件非常让人头疼的事情了，下面就和大家分享一下自己的心得。
工具/原料
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清晰的思路
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知道整个会议的流程
方法/步骤
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对照会议流程如果你们的工作是分工的，那要方便一点，将同事做好的会议流程拿过来，不是分工，自己做的话，思路会更清晰一些，首先有个大概的思路，知道有哪些环节，每个环节是一种什么样的台词风格。心里要有个数
2
主持稿的标题主持稿的标题要有高度的概括性，最好是有激励的作用，看一眼，就知道这次会议的核心内容和要表达的核心思想问题。一般这个都不是很难，你知道开什么会就好处理了。
3
主持稿的开场白主持稿开场白的作用不言而喻的，吸引观众，创作情景，引入主题，将大家的思绪拉拢到一个点，说白了就是要告诉大家会议开始了大家请注意力集中，但我们不能这么说要有一个委婉、优美的话语将大家吸引过来。
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主持稿台词的分工大多数情况下，主持稿是为两个人写的，一男一女主持人，而且你要设计好有些话适合谁来说，有时候主持人为了活跃气氛，可能要互动，两人之间像在说相声，所以你的主持稿在进入非严肃环节时，要幽默风趣。
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每个环节的修饰语言主持搞不能通篇都是简单陈述句，要学会用修饰词，巧妙的把握该环节的性质特征，调动整个现场的氛围，当然主持人也是很重要的。
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主持稿的结束语既然有了开场白就应该有结束语，有始有终，很显然就是告诉大家，会议结束了大家可以走了，但我们不能这么直接，要有总结性的、优雅的结束方式。
注意事项
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当加入新环节时，要记得添加主持词
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自己读几遍，看有什么需要修改的地方
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