职场人士在职场摸爬滚打多年后会感慨可结交的朋友越来越少，可交心的人也少之又少，能从职场中走进生活中的几乎没有。
工具/原料
1
人际关系
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个人价值观
方法/步骤
1
这是因为职场人心态变了？还是个人格局改了？还是说不同的年龄段的原因？还是因为其他原因？
2
每一个人从校园走进社会、走进职场、普升为中高层管理，再到企业的决策者；每一步的踏步都是一个节点，每一次的决定都或多或少的是一种历练，每一次结识都是对人生价值的聚积，每一次交心也在相应的挑选志同道同的知心好友。
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稳定企业，有不同的年龄段员工是比较常见的；想要在这样的企业内遇到能结交的人员也是一件需要下功夫的。首先是人际关系，其实个人HOLD住全场的霸气，再次是能为他人谋福利同时也能提升个人价值。
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新型企业，对于这一类的企业来说年轻人员工居多或者说连同老板都是年轻人的企业，这样的企业一是企业文化相对人性化，二是办公室氛围也相对轻松自在，三是遵守能者居上拒绝先来后到的原因，这样的企业内想要结交同龄或是兴趣相投的朋友是相对容易分简单的。
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每一个人所接触的企业不同、职位不同、感悟不同，对于个人的职场路线也会有所不同；它对于个人价值观、人际关系结交、个人为人处事原则等都会有所变化，这里请切记万变不离其中：1.做好自己份内事；2.以友善的心态对待他人；3.积极处理个人负面心态；4.有力所能及范围内多为他人伸出援助之手；5.在企业内适当做到多面手，一专多职提有效意见；若是没有好建议，建议闭嘴不起哄！
注意事项
1
时间
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机会
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